春駒交通株式会社の求人と評判

最終更新日 2021年3月8日

監修・著者 株式会社しごとウェブ 佐藤 哲津斗

 

北区「春駒交通株式会社」求人と評判

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■ 公式サイト

勤務地:〒115-0051 東京都北区浮間5-11-15 地図を見る

電話番号:03-3966-6261

 

募集内容などについて

春駒交通株式会社が掲げる求人内容としては、まず、募集職種があります。ここでは対象として一般タクシー乗務員となり、雇用形態としては正社員としての待遇となります。

 

対象となる方

次に対象となる条件があります。条件としては21歳以上で第一種普通免許を取得して後に3年以上経過をしている人が該当し、未経験者、経験者、中高年、若い人、女性を問わず、広く募集の対象となります。

 

女性ドライバーが活躍

現在、会社では多くの女性ドライバーが活躍をしており、初めて乗務員を目指す女性の人でも安心して募集を行うことができ、また、就業をすることによって様々なアドバイスやサポートを受けることができるようになっています。

 

勤務地

勤務地は東京都北区浮間5-11-15となり、業務を行う地域としては東京23区、三鷹、武蔵野市内における営業となります。

 

【詳細はこちら】勤務地

 

勤務時間

勤務時間は、基本的には6:00~翌2:00、8:00~翌4:00、10:00~翌6:00となり、その間には3~4時間の休憩が含まれています。

 

歩合制の給与

給与、待遇に関しては歩合制よる方法が用いられており、1つの例としては月間11出番で1出勤当りの残業2時間、深夜4時間の場合いでの最低給与は19万6,020円となります。また公休出勤日の場合にはその売上の64%が別に支給されることになっています。

 

年収のサンプル

年収に対してのサンプルを掲げており、それは2014年実績として、42歳女性で経験1年455万円、47歳経験1.5年534万円、48歳経験2.5年616万円となっています。

 

未経験者も安心

待遇では未経験者に対しては最低給与保障制度が設けられおり、ここでの内容は最初の6カ月間は32.5万円の支給が行われ、初めてタクシー業務を行う人などが安心して就業ができる内容となっています。また、他にも二種免許取得に関しては全額会社負担も支援内容として掲げられています。

 

福利厚生も万全

福利厚生に関しては社会保険等の完備はもちろんのこと厚生年金基金や、入社時の祝金、また支度金制度もあり、生活などが大変な場合には貸付金制度を利用することができるようにもなっています。

 

【確認しておこう】募集内容

 

東京都北区浮間「春駒交通株式会社」

北区浮間にある春駒交通株式会社は1953年設立の歴史を持ち、従業員数も410名を誇るタクシー会社です。50年以上の実績があることから多くの利用客からの信頼も高く、現在においては大手タクシーグループの一員となることによって、そこでのシステムを最大限に活用した広い業務の展開を行っています。

 

安心して業務ができる

利用客を大事にすると共に乗務員に対しても安心して業務ができるように環境を整えており、それは、全車両への防犯カメラの搭載により、例えば泥酔客や暴力、不慮の盗難等に対処できるように対策を講じています。タクシー業務は、就業にあたっては一人で行なうことになるために、会社ではコンセプトとして、会社を乗務員の基地として掲げており、ここでは気持ちよく仕事ができ帰宅ができるように配慮がなされています。

 

女性も安心の環境

女性の乗務員が不自由なく勤務できるようにもなっており、休憩室や仮眠室、またシャワー室や洗面所といったものが完備されていることも特徴の1つになっています。

 

未経験の方も安心です

また、タクシー乗務員を始めて行なう人には手厚い支援制度を掲げており、その中の1つには6カ月間に及ぶ給与の保障もあり、安心して求人募集に申込むことができるようになっています。また、他にも研修制度もあり、未経験者や女性、高齢者等の人でも心配なくタクシー乗務員を目指せるように体制が整えられています。

 

仕事の魅力

タクシードライバーの仕事の魅力にはいくつかをあげることができますが、中でも報酬は魅力的な内容となります。求人ではそのほとんどが歩合制による方法を用いており、そのために、乗務員には働いた分だけの収入が還元されることになります。

 

還元率は最低でも60%以上

首都圏などにおいては、その還元率は最低でも60%以上となっており、中には62~63%を掲げている会社もあります。また、勤務時間は明示してあるものの、基本的に業務は本人の責任において行なわれることになっており、ここでは、慣れると共に自分なりに工夫をした効率的な方法を使用することも可能となります。

 

手厚い待遇

また、業務に従事する前にも魅力的なことがあります。それは、多くの会社が乗務員を育てるために手厚い待遇を提供していることです。内容としては、2種免許取得の援助から一定期間における住まいや収入保障、また、場合によっては生活資金の貸付など様々なものがあり、これらは他の業界と比べた場合でもトップクラスの支援内容となっています。

 

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